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Wie gelingt die Umstellung auf digitale Arbeitszeiterfassung?
#1
Hallo, viele Unternehmen stehen gerade vor der Herausforderung, von handschriftlichen Stundenzetteln auf digitale Systeme umzusteigen. Mich würde interessieren, wie aufwendig dieser Wechsel ist. Gibt es Stolpersteine bei der Einführung oder lässt sich die Umstellung problemlos organisieren? Welche Erfahrungen habt ihr gemacht?
Viele Grüße
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#2
Hallo zusammen, wir haben uns lange mit der klassischen Zettelwirtschaft für die Zeiterfassung herumgeplagt und gemerkt, wie unübersichtlich und fehleranfällig das auf Dauer ist. Gerade wenn es um Abwesenheiten, Krankmeldungen oder Überstunden ging, mussten wir oft nachträglich viel Zeit investieren, um alles korrekt zusammenzutragen. Erst durch den Umstieg auf eine digitale Lösung hat sich das wirklich verändert. Besonders hilfreich war für mich die Übersicht auf https://teamtakt.de/arbeitszeiterfassung/, wo gezeigt wird, wie man Zeiterfassung und HR-Prozesse miteinander verbinden kann. Heute sind unsere Abläufe deutlich klarer, die Mitarbeiter haben jederzeit Einblick in ihre Zeiten und Urlaubsstände, und die Verwaltung profitiert von einer erheblichen Zeitersparnis. Rückblickend hätte ich diesen Schritt viel früher gehen sollen.
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